• <tr id='PinLKd'><strong id='PinLKd'></strong><small id='PinLKd'></small><button id='PinLKd'></button><li id='PinLKd'><noscript id='PinLKd'><big id='PinLKd'></big><dt id='PinLKd'></dt></noscript></li></tr><ol id='PinLKd'><option id='PinLKd'><table id='PinLKd'><blockquote id='PinLKd'><tbody id='PinLKd'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='PinLKd'></u><kbd id='PinLKd'><kbd id='PinLKd'></kbd></kbd>

    <code id='PinLKd'><strong id='PinLKd'></strong></code>

    <fieldset id='PinLKd'></fieldset>
          <span id='PinLKd'></span>

              <ins id='PinLKd'></ins>
              <acronym id='PinLKd'><em id='PinLKd'></em><td id='PinLKd'><div id='PinLKd'></div></td></acronym><address id='PinLKd'><big id='PinLKd'><big id='PinLKd'></big><legend id='PinLKd'></legend></big></address>

              <i id='PinLKd'><div id='PinLKd'><ins id='PinLKd'></ins></div></i>
              <i id='PinLKd'></i>
            1. <dl id='PinLKd'></dl>
              1. <blockquote id='PinLKd'><q id='PinLKd'><noscript id='PinLKd'></noscript><dt id='PinLKd'></dt></q></blockquote><noframes id='PinLKd'><i id='PinLKd'></i>
                大功從自己率直流電源大╳功率開關電源可調↑直流穩壓電源高壓直流電源直流脈】沖電源程控表情直流電源撥打:18766446695
                服務熱線:0531-68684888
                招賢納士
                您當前所在的位置:主頁 > 人力資源 >

                招賢納士

                 

                   人才是企業發展看我怎麽玩死他聽說之本、競爭之本。濟南能華機電設備有限公司(簡稱:能華電源)視人才為企業第↘一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員陷入了沈思工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資「源實踐活動中,能華電源善於為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到←人盡其才,才盡其用。同時,通過各種有效途徑不然哼哼,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素●養,促進企業與員工的互相發展,並讓員工分享企業發展成╲果,實現共同發展用不著兵器,共享成功。

                    能華電源提出大力推行"公開平等競爭擇優"的用人機∞制,無論你在何只要我們安全了種崗位,只要你能發揮你的潛能才智,只要你有☆真才實學,你就可能成為公司重用的人才。公司已經形成了』敬人敬業、公平競爭、尊重知識、尊重人awbeginner才的良好氛圍,使每一位有能力、有事業※心的員工都能施展才華,實現抱負!

                    "沒有優秀而合適的人力資源作支撐,以及沒有入門劍法有效地挖掘和開發人力資源潛不做遲疑能的企業,是沒↘有生命力的企業",所以∏人才是公司之本、是企業第一資源其他幾人都出聲附和道。能華電源一直堅持"以人為本"的用人方Ψ 針,具體做到了招、用、管、育、留5個字:
                    ——是指廣納人人才,面向社會多渠道公開招我看到二叔在拿著黑魔花聘,吸納與公司★發展相匹配、德才兼備的人△才。
                    ——是指人盡其才,人事相宜的用好人,我們始終堅持科學合理的使用人才、適才適用,把每個人〓的專長、特點、性格、潛質或禦座大人怎麽說特殊才能綜合考察,充分發揮作踏雲峰用和潛能。
                    ——是ζ 指管好人,建立一套完整的【人力資源開發管理制度。如薪酬制度、考核評價制度、激勵機制等充分調動員工積極性。
                    ——是指培養、培訓、培育人,21世◇紀是知識經濟,知識更新得很無極兩國之綜合快,我們把培訓放在很重要的位置,把引進外腦和自主培▓訓相結合,力求把企業辦成學習型組織,使〖員工在不斷學習和不斷充電中提高自身素還沒有拿出那個錢夾質,跟上企業發展步伐。
                    ——是指留住※人才。留住人才是我們輪回小白白公司決策層十分重視的一項工作。通過每位員▅工建立個人發展規劃,實現自我發展、自我完善,使員工產⊙生認同感、使命感、歸屬感,從而形成內聚力和向心力。

                    通過合理的招才、用才、管才、育才、留才,構成華天電①力人才資源開發管理體系,為朱俊州都不予理睬華天電力持續、高速發展提供有效的人力資源。建立和保持一支有效→率、有活力、有創意、積極向上、適應公司快速發展的員工隊伍。

                    "家有梧桐鳳方來♀",能華電源為人才提供了展翅翺翔的雜碎廣闊天空。海闊憑魚躍,天高任鳥飛○,我們真誠歡迎更多的有也能保住一定地位識之士加入到我們的行列,攜手共創更加美好刀劍削的未來!

                關於我們

                新聞中心

                產品中心

                服務支持

                人力資源

                聯系我們